Alberta Sjuksköterska kollektivavtalet

The Alberta Sjuksköterska kollektivavtal mellan Förenta Sjuksköterskor i Alberta ( UNA ) - en union av cirka 24.000 sjuksköterskor och annan hälso - och sjukvårdspersonal - och Alberta Health Services , Covenant Hälsa och andra mindre arbetsgivare rekommenderades för godkännande av 500 UNA delegater den 15 juni 2010. Delegaterna röstade under Rapportering stämman att rekommendera att medlemmar i UNA godkänna det föreslagna avtalet i en provins omfattande omröstning . Frågor om förhandlings

UNA införde en sammanfattning på en sida med förslag på den första dagen av förhandlingar som tar upp viktiga frågor för Alberta sjuksköterskor . Dessa viktiga förslag som fokuserar på att förbättra vård och säkerhet . De ingår patientsäkerhet och kvalitet i vård, Anställdas hälsa och säkerhet och RN /RPN Professional Responsibility , uppsägningar och Recall , längd kontrakt och Lön och förbetalda hälsofördelar . UNA önskade framsteg i hanteringen av kärnproblemsom negativt påverkar vården för Albertans .
Svar av Alberta Health Services till UNA Förslag
Kirurgiska sjuksköterska

Efter UNA förslag , AHS ( Alberta Health Services ) svarade med ett fullständigt förslag dokument som var utan motstycke i antalet och omfattningen av rollbacks . UNA President Heather Smith uttryckte det nästa dag att det fanns en " enorm känsla av nästan svek " i de medgivanden som AHS beskrivs i deras förslag . Den 9 Mars 2010 Andrea Robertson , Senior Vice President och Chief Nursing Officer , Omvårdnad Strategier för AHS uppgav att AHS var " ... att erbjuda en mycket rättvis och konkurrenskraftig förslag ... " till UNA .
Mediator Begärd

Den 29 mar 2010 Heather Smith , VD för UNA begärde att Department of Mediation Services utse en medlare och Thomas G. Hodges tilldelades . Den 14 juni 2010 meddelades att han hade lämnat formella rekommendationer för en lösning , som han presenterade för UNA , AHS och andra hälso arbetsgivare en dag före en planerad UNA provinsiella rapportering Möte på över 600 sjuksköterskor i Edmonton .

Medlarens rekommendationer

Thomas Hodges gjorde rekommendationer angående utestående frågor . Han rekommenderade att avtalstiden är tre år med början den 1 april 2010. Han föreslog en löneökning på 6 procent under den treåriga kollektivavtal med någon ökning i år ett och 2 procent respektive 4 procent i år två och tre i avtalet . Letters of Understanding garanterat någon total minskning av antalet arbetade timmar och ett åtagande från hälso - och sjukvård arbetsgivare att anställa Alberta omvårdnad skolan akademiker och låta pensionärer att köpa kompletterande hälso - och sjukvård och tandvård täckning .

Medlemmar rösta

den 30 Juni 2010 medlemmar av Förenta Sjuksköterskor i Alberta var att hålla en provins omfattande omröstningen om den föreslagna kollektivavtalet . UNA vd Heather Smith beskrivs resultaten av framgångsrik övergång av avtalet . " Våra sjuksköterskor stort bekymmer i dessa förhandlingar var att öka sjuksköterska bemanning för våra patienter , " berättade hon . Hon sade också att avtalet skulle förhindra Alberta sjuksköterskors löner hamnar på efterkälken och skulle tjäna till att locka sjuksköterskor till området och ingår bestämmelser för att upprätthålla och förbättra sjuksköterska bemanning . Addera