Nova Scotia Arbetarskydds

Den kanadensiska provinsen Nova Scotia s arbetsmiljölagen och förordningar skyddar arbetstagare mot yrkesrisker . Enligt denna lagstiftning arbetstagare har rätt att arbeta i en säker och hälsosam miljö . Föreskrifterna ger minimikrav som arbetsgivarna måste följa för att följa lagen . Från och med januari 2010, bryter mot lagar enligt denna lag leder till ekonomiska sanktioner . Intern Ansvar System

Nova Scotia s arbetsmiljölagenförpliktar alla personer på en arbetsplats för att dela på ansvaret för att göra det säkert och hälsosamt . Denna princip kallas internt system för ansvar , och är grunden för lagarna inom OHS lagen . Alla tillämpliga grupper, såsom arbetsgivare , anställda , entreprenörer , leverantörer och ägare , måste följa dessa regler . Om en förordning är bruten , en order , och eventuellt ett straff , utfärdas .

Arbetarskyddskommittéer

Arbetsplats Säkerhetsbestämmelserna tas under Nova Scotia OHS lagen genom Occupational Hälso -och säkerhetskommittéer . Storleken kommittén baseras på antalet anställda som arbetar i organisationen . Arbetsplatser med färre än fem anställda ska ha minst en OHS representant , och stora organisationens behov av att skapa en gemensam arbetsmiljökommitténatt övervaka mindre arbetarskyddskommittéer . Hälften av arbetsmiljö -och Johs kommittéer skall företrädas av arbetare . Addera Policy och Program Krav

Enligt OHS lagen , Halifax arbetsplatser kräver en hälso- och säkerhetspolicy förberedd och årligen av OHS eller JOHS kommitté . Policyn beskriver ansvar och åtagande för organisationen att arbeta med de anställda för att upprätthålla en sund och säker arbetsplats . Policyn omfattar utbildning för anställda , skriftliga rutiner på arbetsplatsen , och underhåll av register för att identifiera , övervaka och rapportera risker på arbetsplatsen . Arbetarskydds Allmänna bestämmelser beskriva särskilda säkerhetskrav på arbetsplatsen rutiner för .
Rätt veta

NovaScotian anställda tilldelas den " rätt att veta " under OHS lagen . Det innebär potentiella risker på arbetsplatsen och hälsorisker beskrivs och förstås av alla medarbetare i en organisation . Arbetsgivarna ger utbildning på arbetsplatsen och ordentligt skydd för att minska risken för skada eller sjukdom . Trots dessa försiktighetsåtgärder , det finns i genomsnitt 800 arbetsrelaterade dödsfall per år i Kanada .
Rätt till avslag Work

När en Halifax anställd står inför en arbetsmiljörisk , de är skyddade enligt OHS lagen av " rätt att vägra arbeta . " Anställda får vägra att arbeta utan tillrättavisning , när de utför sitt arbete riskerar deras säkerhet . Anställda måste rapportera en fara omedelbart till sin chef , och förväntas inte återgå i arbete förrän arbetet faran har korrigerats . Enligt OHS lagen är arbetsgivarna ansvariga för att betala anställda för tid missade på grund av osäkra arbetsförhållanden . Addera