Vilken typ av ledare är du?

– Diktatoriskt förhållningssätt, ingen input från andra

- Beslut fattade utan att samråda med teamet

– Ledaren har all makt och kontroll

2. Demokratiskt ledarskap

- Rådgör med teammedlemmar innan beslut fattas

- Bjuder in input och feedback

- Ger teammedlemmar möjlighet att fatta sina egna beslut

3. Laissez-faire ledarskap

- Hands-off tillvägagångssätt, minimalt engagemang från ledaren

– Teammedlemmar har fullständig frihet att fatta beslut

– Ledaren ger liten eller ingen vägledning

4. Transformationellt ledarskap

– Fokus ligger på att inspirera och motivera teammedlemmar

– Leader ställer höga förväntningar och brinner för sin vision

– Teammedlemmar uppmuntras att tänka utanför ramarna och komma med innovativa lösningar

5. Transaktionellt ledarskap

– Fokus ligger på belöningar och straff

- Ledare sätter upp mål och förväntningar och belönar teammedlemmar som uppfyller dessa mål

– Bestraffningar ges till lagmedlemmar som inte uppfyller förväntningarna

6. Byråkratiskt ledarskap

– Fokus ligger på att följa regler och rutiner

– Leader är mer upptagen av pappersarbete och regelverk än av teamets behov

– Teammedlemmar känner sig kvävda och oinspirerade

7. Tjänande ledarskap

- Ledaren är fokuserad på att tillgodose teamets behov

– Leader sätter lagets intressen främst och är alltid villig att hjälpa till

– Teammedlemmar känner sig värderade och uppskattade