Kaliforniens förföljelse preskriptionstid: Ett år att anmäla

Regeln

Enligt **California Code of Civil Procedure § 340.6** är preskriptionstiden för **civila förföljelse** påståenden **ett (1) år** från datumet för den senaste förföljelsehandlingen.

Vad som räknas som "Förföljelse" under denna lag

Gäller för påståenden enligt:

• Fair Employment and Housing Act (FEHA) — Gov. Code § 12940: Arbetsplatsförföljelse (sexuell, rasistisk, funktionshinder, ålder, etc.).
• Civil Harassment (Code Civ. Proc. § 527.6): Icke-arbetsplats stalking, hot, trovärdigt våld.
• Sexuell Förföljelse (FEHA / Title VII parallell): Quid pro quo, fientlig miljö.
• Fientlig Arbetsmiljö: Allvarligt/pervasivt beteende som förändrar villkor.

Kritiska nyanser

1. Fortsatt överträdelse doktrin

Om förföljelse är ett **mönster av relaterade handlingar**, kan klockan gå från den **senaste handlingen** i serien — inte den första. Domstolar bedömer: samma typ, frekvens, permanenthet, om målsäganden borde ha känt att det var åtgärdsmässigt.

2. Administrativ utmattning (FEHA-påståenden)

• Måste anmälas till **CRD (Civil Rights Department, förr DFEH)** inom **3 år** från senaste handling (Gov. Code § 12960).
• CRD utfärdar **Rätt-att-söka** → då 1 år att anmäla **civil rättegång**.
• Så: 3 år till CRD, sedan 1 år till domstol. Missa CRD-deadline = påstående förfallen.

3. Title VII (Federal) — Annan tidslinje

• EEOC anmälan: **300 dagar** (CA är avvikelsestat) från senaste handling.
• Sedan 90 dagar att stämma efter Right-to-Sue.
• Kan anmäla både CRD och EEOC (korsanmälan).

4. Myndighetspåståenden (Gov. Code § 911.2)

• Om förföljare är offentlig entitet/anställd: **6 månader** att anmäla myndighetskrav.
• Sedan 6 månader efter avvisning att stämma.

5. Brottslig förföljelse (Penal Code § 646.9)

• Preskriptionstid: **1 år** för förseelse; **3 år** för brottmässigt stalking.
• Separat från civilt — Åklagare anmäler, inte offer.

Praktiska steg om du är nära deadline

1. Dokumentera allt: Datum, tider, vittnen, texter, e-post, HR-anmälningar, läkarbesök.
2. Anmäl CRD-intag omedelbart: Online på calcivilrights.ca.gov — stoppar klockan.
3. Konsultera en arbetsrättsadvokat: Många gratiskonsult; contingency fees vanliga.
4. Sluta inte jobba utan råd: Konstruktiv uppsägning-påståenden har samma gränser.

Undantag som förlänger (Sällan)

• Mindreårig offer (uppehålls till 18).
• Mental funktionsnedsättning.
• Beklagad utomlands / fördold (rättvis uppehåll).
• Fortsatt överträdelse (faktaintensiv).

Bottenlinje

Ett år från den senaste förföljelsehandlingen att anmäla en civil rättegång i Kalifornien. Men för arbetsplatsförföljelse har du **3 år att anmäla till CRD** — gör det först. Klockan förlåter inte; agera snabbt.