Costa Rica arbetsrätt

Costa Rica har en stor del utbildad befolkning med en läskunniga nästan 95 procent , vilket innebär arbetsgivarna har en kvalificerad pool att dra ifrån . Både män och kvinnor i genomsnitt 12 års utbildning , varefter de syftar till att få anställning . För att hantera arbetsmarknaden , har Costa Rica satt arbetsrätt för att hålla ut otillbörliga metoder så mycket som möjligt .
Vacation Time

Costa Ricas lag kräver en dag semester efter varje anställningsmånaden . Respektive två veckors semester förfaller efter femtio veckors arbete . Dessa semester kan inte vara på helger eller betald semester utan måste landa på regelbundna dagars arbete . Arbetsgivaren , inte arbetstagaren , får välja när de semestrar tas .
Social Security

Registrerade medarbetare delta i ett socialförsäkringsprogram, eller en Caja Costarricense del Seguro Social CCSS . I detta program , betalar arbetsgivaren 25 procent av det totala avlönade belopp som skall tas i social trygghet, medan den anställde betalar en extra 9 procent . Fonden täcker den anställde för sjukvård , allmänna medicinska kostnader och sjukhusvistelse . Dessutom är 3 procent av detta belopp tas i pension , eller besparingar fond , för den anställde .
Betald semester

Costa Rica har flera betald semester . Dessa inkluderar 1 januari påsk torsdagen och fredagen som följer det den 11 april , 1 maj , 25 juli , 15 augusti 15 september och december 25.
uppsägningar av personal

Om en arbetstagare sparken utan rättvis sak sedan Aguinaldo ( julbonus ) , semesterlön och varsel och uppsägning lön måste betalas till dem . Om en anställd slutar eller sparken för en förståelig anledning måste semesterlön och Aguinaldo fortfarande betalas till den anställde . Lagen säger att 30 - dagars varsel måste ges till en anställd som kommer att avslutas , och om detta inte tillhandahålls arbetstagaren har rätt till 30 dagars lön .
Servicearbetare eller Inrikes Anställda

Särskilda lagar gäller att leva - i inhemska anställda som kockar, pigor och servrar . Minimilönen är mycket mindre för hushållsarbetare och arbetsdagen är 12 timmar , med vissa bestämmelser som medger 16 - timmars arbetsdag . Med 12 - timmars arbetsdag kommer med utsedda måltider samt en timmes vila . Den inhemska anställde inte får samma semesterlön och förmåner och har rätt till endast en halv dag per vecka samt en halv dag ledigt på betald semester .