Om du fick sparken för ett brott mot företagets policy kan du fortfarande samla in arbetslöshetsförsäkring i New York?

Det beror på orsaken till uppsägningen. I New York är anställda i allmänhet berättigade till arbetslöshetsförsäkring om de är ofrivilligt arbetslösa utan egen förskyllan. Emellertid är anställda som avskedas för tjänstefel, inklusive brott mot företagets policy, vanligtvis diskvalificerade från att få arbetslöshetsersättning.

De specifika omständigheterna kring din uppsägning kommer att beaktas när du avgör om du är berättigad till arbetslöshetsförsäkring. Om du blir uppsagd för ett policybrott som ansågs vara ett mindre överträdelse eller inte var avsiktligt, kan du fortfarande vara berättigad till förmåner. Men om policyöverträdelsen ansågs vara ett allvarligt brott eller var avsiktligt, kan du bli diskvalificerad.

Om du har blivit uppsagd för att ha brutit mot företagets policy och du tror att du kan vara berättigad till a-kassa är det viktigt att ansöka om ersättning så snart som möjligt. Processen för att ansöka om arbetslöshetsförsäkring i New York finns på New York State Department of Labors webbplats.

Du kanske också vill rådgöra med en advokat som är specialiserad på arbetsrätt för att diskutera dina alternativ och skydda dina rättigheter.