Kräver Illinois att arbetsgivare erbjuder hälsoförsäkring till sambo? Nej.

Nej. Illinois lag **kräver inte** att arbetsgivare erbjuder hälsoförsäkring till anställda, make/maka, eller sambo. Det finns ingen statlig lag som kräver att privata arbetsgivare erbjuder någon hälsoförsäkring, och ingen specifik lag som utvidgar ett sådant krav till sambo om täckning erbjuds frivilligt.

Vad gäller istället:

• Federallag (ACA): Arbetsgivare med 50+ heltidsanställda måste erbjuda tillgänglig, minimivärde-täckning till **anställda och deras barn** (upp till 26 år). Make/sambo är **inte** federalt krävda anhöriga.
• Arbetsgivares val: Om en Illinois-arbetsgivare frivilligt erbjuder hälsoförmåner, bestämmer de om de inkluderar sambo. Många gör det, ofta med krav på intyg om samboförhållande.
• Civilpartnerskap (Illinois Religious Freedom Protection and Civil Union Act, 2011): Ger parterna i ett civilpartnerskap samma juridiska skyldigheter, ansvar, skydd och förmåner som gifta **enligt statlig lag**. Det *kan* kräva likabehandling i *statligt reglerade* försäkringsplaner, men skapar inget krav att erbjuda täckning.

Kontrollera din specifika arbetsgivares förmånssammanfattning eller HR-avdelning för deras policy.