Lön Ranges i Förenade Arabemiraten

Med de flesta utvecklingsländer upplever ekonomisk kontraktion , är Persiska Gulfstaterna lockar allt fler yrkesverksamma från hela världen . I decennier har golfen blivit en populär destination för den globala arbetsstyrkan - från geologer och ingenjörer till kroppsarbetare och nannies.However har Asien varit en större dragning för talang tills nyligen , då lagar både ekonomi och invandring sparkade till orsaka en återföring av trender. Viken, och i första hand de Förenade Arabemiraten ( UAE ) , fortsätter att trotsa denna nya verklighet - med stabil lön tillväxt över hela linjen . Trender

Trots en hotande global recession , löner i UAE fortsätter att öka snabbare än på andra marknader . Mellan 2007 och 2008 , de genomsnittliga lönerna i Förenade Arabemiraten ökade med 13,6 procent , rivaliserade tätt med Qatar på 12,7 procent . Flera yrkesgrupper har visat särskilt lukrativt , . Allt som rör regionens energibranschen och resurshanterings behov
Attraktiva Yrken

Den största löneförhöjningar i Förenade Arabemiraten har registrerats i byggbranschen - på över 15 procent . Ingenjörer såg sina kontroller växa med 13 procent mellan 2007 och 2008 . Andra jobb kategorier med en tillväxt på över 10 procent inkluderar finans , personal , IT och administration Addera ledande Pay Ranges : . Managerial

Bygg projektledare njuta av en median lön på $ 325.000 per år , samtidigt som IT- projektledare får $ 220.000 i genomsnitt. Personalansvariga kan räkna med cirka $ 180.000 per år . . Samtliga av dessa kommer med betydande förmåner, såsom kostnader bostäder , resor och sjukvårdsförmåner Addera ledande Pay Ranges : Nonmanagerial

Rätten tar i en median lön på $ 150.000 per år , medan kontorscheferär under $ 100.000. Lön och bokföringspersonaltjänar i genomsnitt $ 80.000. Högstadielärare fick cirka $ 120.000 per år , och de anställda i globala banker fick nästan $ 150.000.

Genusfrågor

UAE lön intervall fortsätter att visa en skillnad mellan män och kvinnor - män tjänade i genomsnitt $ 160.000 per år , medan kvinnor endast fick $ 120.000 i ersättning . Dessa siffror återspeglar inte nödvändigtvis lön för lika arbete , snarare genomsnittet som helhet .
Lämna och Time Off

Eftersom de flesta icke-lokala proffs som arbetar i Förenade Arabemiraten är där som " ex-pats , " de får ersättningar och förmåner långt mer generösa än de skulle i sina hemländer för att göra samma typ av jobb . När det gäller lediga dagar och semester, är UAE också ganska tilltalande - nyanställda får omkring 3 veckors ledighet per år , medan de med mer än ett år på jobbet får i allmänhet en månad bort varje år
< . br >
Överväganden

Tänk på att förutom kulturella och politiska frågor , är UAE också bland de dyraste platserna i världen att leva . Medan lönerna tycks generösa av oss standarder , är levnadskostnaderna lika höga , så sparkvoten och levnadsstandard får inte stiga så mycket i reala termer .

Exempelvis UAE inflationen var mer än 15 procent 2008 , och hyrorna där gick upp med 25 procent . Trots detta , de flesta internationella talanger som är nöjda med att arbeta i Förenade Arabemiraten verkar hög - studier visar 77 procent vill stanna kvar där Addera
.