Incitamentsresor för anställda

Att erbjuda resor som incitament motiverar och spänner dina anställda. De kommer att gå den extra milen i projekt. Om moral och självförtroende är låga kan resaincitament fungera som moral- och självförtroendehöjare. Följ upp alla framsteg i incitamentsprogrammet – det främjar vänlig konkurrens bland anställda.

Flygbiljettincitament

Som resaincitament kan du sätta upp ett system som belönar din säljorganisation och andra proffs med gratis eller rabatterade flygbiljetter. För säljare: etablera en månatlig försäljningskvot som teamet måste uppnå för att få biljetterna. För uppfylld kvot kan du ge en biljett motsvarande 10 % eller mer av total månadsförsäljning. Biljetterna kan också rabatteras med en viss procent, t.ex. 50 % av ordinärt pris. Andra yrkesgrupper som callcenter-medarbetare eller sekreterare kan få flygbiljetter som incitament för tidig ankomst, utmärkt kundservice och att hålla deadlines för rapporter eller presentationer.

Hotellincitament

Hotellincitament kan innefatta tillägg och uppgraderingar som gör vistelsen mer trevlig. En gratis natt på hotell kan vara ett resaincitament. En gratis rumsuppgradering är ett annat. Men hotellincitament behöver inte bara gälla rum. Om hotellet har restaurang kan ett gratis eller rabatterat måltid vara incitament. Andra: gratis spa-behandlingar (om tillgängligt), gratis valet-parkering och gratis tvättservice.

Hyresbilsincitament

Du kan ge en anställd en gratis hyresbil som resaincitament. Eller uppgradera dem från en liten bil (t.ex. Chevrolet Aveo) till en fullstor (t.ex. Nissan Maxima). Som extra bonus kan du ge ett benskort så de slipper betala bensin. Tillägg från hyresbilsbolaget kan köpas som ytterligare incitament: full försäkring och navigationssystem.