Om arbetsvisum i Europa – Typer, krav, fördelar och vanliga missförstånd

Europatiskt arbetsvisum är ett officiellt dokument som utlänningar måste ha för att arbeta i ett av EU-länderna. Till skillnad från resevisa som är lätt att få, har arbetsvisum många krav och omfattar en lång ansökningsprocess. De är svåra att få för medborgare i länder inte anslutna till EU, eftersom det är EU-politik att utreda alla möjliga jobbansökande inneför unionen innan man anlitar utomlands.

Typer

Det finns flera typer av arbetsvisum man kan ansöka om i EU: specialist, icke-specialist, temporär, säsongsvärare, eller working holiday. Specialistvisumet täcker individer som har en universitetsutbildning eller högre och redan är anställda inom ett specifikt yrkesområde. Icke-specialistvisum kan ansökas om av de som utför arbetsjobb, som bygg, elinstallation, eller inte har en universitetsutbildning. Temporära visum kan utfärdas till affärsmän som behöver resa till ett EU-land för upp till tre månader för sitt arbete, medan säsongsvärvisum ges till arbetare som kommer att arbeta en specifik skördesäsong. Ett working holiday-visum kan utfärdas till individer som behöver tjäna pengar medan de reser.

Varning

För icke-EU-medborgare, inklusive amerikaner och kanadier, är specialist- och icke-specialistvisumet svårast att få eftersom det är mest eftertraktat då det också ger innehavaren permanent uppehållsrätt i landet. Individer måste sponsras av en arbetsgivare i det land de vill arbeta i för att ens överhuvudtaget beaktas för detta visum. Det är också det dyraste alternativet.

Överväganden

Medborgare i USA finner det särskilt utmanande att få arbetsvisum för EU eftersom USA saknar ömsesidiga visumavtal med de flesta av dessa länder. Men amerikanska studenter som studerar utomlands i ett EU-land och examinerar med en examen från ett EU-land kan ofta kringgå visumutmaningar eftersom de är berättigade till ett tvåårigt efterexamens arbetsvisum.

Fördelar

Om du är medborgare i ett av de fullt integrerade EU-länderna, inklusive Österrike, Belgien, Cypern, Danmark, Finland, Frankrike, Tyskland, Grekland, Italien, Irland, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Portugal, Spanien, Sverige, eller Storbritannien, behöver du inte ansöka om arbetsvisum för att arbeta i ett av de andra EU-länderna under "Fri rörlighet för arbetstagare"-avtalet. Ditt enda officiella dokumentationskrav är att registrera dig hos lokal polisen och ansöka om uppehållstillstånd efter tre månader.

Missförstånd

Däremot har medborgare i de nyligen tillagda EU-medlemmarna, såsom Estland, Ungern, Lettland, Polen, Slovakien, Slovenien, Bulgarien, Rumänien och Tjeckien, inte fullständig tillgång till "Fri rörlighet för arbetstagare"-avtalet och kräver ett visum för att arbeta i något av de fullständiga EU-medlemsländerna. För närvarande har var och en av dessa länder sitt eget avtal med de fullständiga EU-medlemmarna för arbetsvisumkrav, och restriktioner varierar från stat till stat.