Vilka HR-administratörsjobb finns tillgängliga i Storbritannien?

Genomsnittlig lön: \u00a360 000

HR-chefer ansvarar för den övergripande ledningen av HR-funktioner inom en organisation. De övervakar vanligtvis ett team av HR-proffs och arbetar nära med ledningen för att utveckla och implementera HR-strategier som är i linje med organisationens övergripande affärsmål.

2. HR-direktör

Genomsnittlig lön: \u00a380 000

HR-direktörer är de mest seniora HR-proffsen inom en organisation och ansvarar för att tillhandahålla strategiskt ledarskap och riktning för alla HR-funktioner. De arbetar nära VD:n och andra ledande befattningshavare för att säkerställa att organisationens HR-policyer och praxis stödjer organisationens övergripande mål och mål.

3. HR Business Partner

Genomsnittlig lön: \u00a350 000

HR-affärspartners arbetar nära linjechefer och anställda för att ge råd och stöd i ett brett spektrum av HR-frågor, såsom rekrytering, resultatstyrning, medarbetarrelationer samt utbildning och utveckling. De arbetar också med högre ledning för att utveckla och implementera HR-strategier som är i linje med organisationens övergripande affärsmål.

4. Rekryteringschef

Genomsnittlig lön: \u00a345 000

Rekryteringsansvariga ansvarar för hanteringen av alla aspekter av rekryteringsprocessen, från att identifiera och anskaffa kandidater till att intervjua och välja ut de bästa kandidaterna för rollen. De arbetar också med HR-affärspartners och linjechefer för att utveckla och implementera rekryteringsstrategier som ligger i linje med organisationens övergripande affärsmål.

5. Employee Relations Manager

Genomsnittlig lön: \u00a340 000

Personalrelationschefer är ansvariga för att hantera frågor som rör anställdas relationer, såsom klagomål, disciplinära förfaranden och arbetsrelationer. De arbetar också med HR-affärspartners och linjechefer för att utveckla och implementera strategier för medarbetarrelationer som är i linje med organisationens övergripande affärsmål.

6. Utbildnings- och utvecklingschef

Genomsnittlig lön: \u00a335 000

Utbildnings- och utvecklingsansvariga ansvarar för att identifiera och tillhandahålla utbildnings- och utvecklingsmöjligheter för medarbetarna. De arbetar med HR-affärspartners och linjechefer för att utveckla och implementera utbildnings- och utvecklingsstrategier som ligger i linje med organisationens övergripande affärsmål.

7. Ersättnings- och förmånschef

Genomsnittlig lön: \u00a330 000

Ersättnings- och förmånschefer ansvarar för förvaltningen av ersättnings- och förmånsprogram inom en organisation. De arbetar med HR-affärspartners och linjechefer för att utveckla och implementera kompensations- och förmånsstrategier som är i linje med organisationens övergripande affärsmål.