Kan du få sparken i Texas för att du i hemlighet spelade in ett möte mellan och din chef?

Ja, du kan få sparken i Texas för att du i hemlighet har spelat in ett möte mellan dig och din chef.

Texas är en enpartsstat med samtycke, vilket innebär att endast en person i en konversation behöver samtycka till inspelningen för att den ska vara laglig. Det finns dock några undantag från denna regel. Det är till exempel olagligt att spela in en konversation om du gör det i syfte att utpressa eller utpressa. Dessutom kan vissa arbetsgivare ha policyer som förbjuder anställda att spela in konversationer på arbetsplatsen.

Om du får sparken för att du i hemlighet har spelat in ett möte mellan dig och din chef kan du eventuellt lämna in en stämningsansökan för felaktig uppsägning. Det är dock viktigt att notera att Texas är en "att-vilja" anställningsstat, vilket innebär att arbetsgivare kan säga upp anställda av vilken anledning som helst, så länge det inte är diskriminerande. Det betyder att du kan ha svårt att bevisa att du fick sparken för att du spelade in mötet, snarare än av någon annan anledning.

Om du är orolig för att bli uppsagd för att spela in ett samtal på arbetsplatsen bör du rådgöra med en advokat för att diskutera dina rättigheter.