Hur att bedöma Camp Programmering och personal

Bedöma ditt läger och personalen i allmänhet är starkt beroende av minnet . Detta tenderar mot en mindre tillförlitlig version av händelserna . Uppmuntra återkoppling när lägret är i session kan ge en mer korrekt redovisning av händelser samt ett sätt att se hur personalen och programmen gör. Instruktioner
Mätbara Assessment
1

Sätt mål för både personal och programmen . Det kan vara så enkelt som att allt fler eller så komplicerat som att sätta på en ände av läger utmaning ; . Målen ge personalen något att sträva efter och ge programmen en känsla av riktning
2

Verka de mål under varje läger period . Låt personalen vet vem man ska ställa frågor om problem uppstår med att nå målen . Justera vid behov . Addera 3

Spela framstegen med varje läger grupp . Vissa mål kan vara för varje grupp och en del kan vara för en hel säsong . Registrera data som det händer att göra den mer tillförlitlig .
4

Ompröva mål som säsongen fortskrider . För enskilda läger mål , är viktigt denna typ av möten . Det hjälper de anställda komma med idéer för att lösa problem och låter var och en vet var han är när det gäller mål för sin avdelning .
Feedback
5

Design feedback formulär för föräldrar, campare och personal . Frågorna bör vara allt från specifika, om olika aktiviteter eller personal , för att mer allmänt om den övergripande känslan av lägret . Betyg uttalanden arbetar för att ge dig en kvantifierbar genomsnittet för vissa områden i formuläret , till exempel " Hur nöjd var du med din lägerledare , " och sedan ge alternativ från ett till fem .
6

Hand ut återkoppling bildar efter varje läger . Få svar så snart som möjligt för att bidra till att öka riktigheten i informationen . Dessa bedömningar ger dig en titt på vad folk tycker i en säker miljö , särskilt om du gör formulären anonym .
7

Gå igenom blanketterna så snart som möjligt efter varje läger . Detta gör att du kan peka ut personal som gör förbättringar samt adress de som har problem .
8

Sätt nya små mål inför varje läger . Om campare, föräldrar eller personal är särskilt missnöjd med ett område , ställa upp ett mål kretsar kring att förbättra den återkoppling . Om människor är nöjda med ett område , hitta ett sätt att göra det lycka utvidgas till andra verksamheter eller människor . Addera