Så minskar du kostnader som sjuksköterska (RN)

Ökande vårdkostnader påverkar alla. Att hitta sätt att minska kostnader är ett bra sätt för vårdgivare att hjälpa till att lindra vissa av de problem vårdsystemet står inför. Legitimerade sjuksköterskor (RN) kan hjälpa till att minska vårdkostnaderna genom att noggrant hantera resurser, såsom medicinska material och utrustning, hantera understödspersonal som undersköterskor (LPN) och certifierade vårdbiträden (CNA), samt minska övertidslön. Att minska vårdkostnader är ett bra sätt att säkerställa framtida vård för de i behov.

Instruktioner

1. Hantera medicinska material. En RN kan hjälpa till att minska vårdkostnader genom att hantera material som används för att behandla och vårda patienter. Vid behandling av en patient, ta bara och använd den mängd material som behövs för att utföra varje behandling. Till exempel, vid byte av patientförband, ta bara den mängd bandage som behövs för att byta förbandet in i patientens rum. Öppna bara den mängd gaz och bandage som behövs för att byta förbandet och spara onödiga paket gaz till nästa förbandsbyte snarare än att kasta bort det extra.

2. Hantera utrustning. Att använda icke-engångsutrustning, när det är lämpligt, istället för dyra engångsartiklar kan hjälpa till att minska kostnader. Använd utrustning som kan rengöras och återanvändas såsom termometrar, pulsoximeter-avledningar och tygdukar snarare än dyrare engångsversioner. Engångsartiklar, även om bekväma, ökar ofta kostnaderna eftersom varje artikel bara kan användas en gång. Beställ bara utrustning från centrallager, eller utrustnings-/försörjningsförrådet, som kommer att behövas för patientvård. Att beställa extra artiklar eller artiklar som sällan används kan öka kostnaderna om utrustningen står på en hylla eftersom den inte behövs.

3. Hantera understödspersonal. RN:er kan hjälpa till att minska kostnader genom att korrekt utnyttja och hantera understödspersonal. Snarare än att anställa ytterligare RN-personal för att vårda patienter (vilket ökar kostnader) använd LPN:er och CNA:er för att stödja den närvarande RN:n. LPN- och CNA-löner är lägre än RN-löner, vilket hjälper till att spara pengar. LPN:er och CNA:er, som arbetar under en RN, kan ge samma vårdkvalitet som en grupp RN:er. Vårdkostnader kan minskas genom att använda lägre betald personal för att utföra uppgifter som inte kräver en RN.

4. Dela upp och delegera uppgifter. En RN kan hjälpa till att spara pengar genom att tilldela uppgifter som inte kräver en RN till annan understödspersonal. Att delegera uppgifter till andra gör att färre RN:er behöver vara i tjänst, vilket minskar lönkostnaderna. LPN:er kan utföra många av samma grundläggande funktioner som en RN, såsom att administrera de flesta typer av läkemedel och utföra enkla behandlingar, vilket gör att LPN:er kan fylla luckorna i RN-täckningen. CNA:er kan ge direkt patientvård, hantera alla funktioner i det dagliga livet (som badning, klädsel, matning, etc.) vilket frigör RN:n, så att de kan utföra andra uppgifter.

5. Minska övertid. Att använda understödspersonal för att fylla luckor i täckningen är ett sätt att skära ner på övertid. Övertidstak kan användas för att förhindra överdriven övertidskostnad genom att bilda ett avtal med RN:er och ledning som avgör hur mycket övertid som tillåts under varje lönperiod. RN:er kan komma överens om att ta incitament som en extra personlig dag, semesterdag, önskade lediga dagar eller presentkort istället för övertidsersättning för att hjälpa till att minska vårdkostnader, så att ledningen kan stabilisera budgeten utan att kompromissa med patientvård.