Kan en kalifornisk arbetsgivare hålla tillbaka din lön? Känn dina rättigheter

Enligt kalifornisk lag kan arbetsgivare i allmänhet inte hålla tillbaka en lön utan giltig juridisk grund. Tillåtna avdrag inkluderar:

• Obligatoriska skatter (federal/statlig inkomst, Social Security, Medicare)
• Anställd-auktoriserade frivilliga avdrag (sjukförsäkring, pensionsbidrag)
• Domstolsbestämda inhämtningar (barnbidrag, kreditörsdomar)
• Återhämtning av dokumenterade överskott eller förskott (med auktorisation eller lagkrav)

Olaga innehållande inkluderar:

• Straff för arbetsprestation
• Återvinna kostnader för skadad/förlorad företagsegendom
• "Säkerhet" för framtida prestation
• Tvång till avgång eller acceptans av dåliga villkor

Om du misstänker olagligt innehållande, kontakta California Department of Labor Standards Enforcement (DLSE) eller sök juridisk rådgivning.