Hur man startar en sällskapsservice för resor

Det är ofta svårt för människor med hälsoproblem, rörelsehinder eller utvecklingsstörningar att resa. Sällskapsservice för resor ger bistånd och stöd för att säkerställa att varje person kan fullt ut njuta av sin valda semester. Hjälp med dagliga aktiviteter som kläning, duschar, transferer, ätande och medicinadministration hjälper till att säkerställa individens hälsa och säkerhet under resan. Här är hur man startar en sällskapsservice för resor, som ger vård till människor som behöver det på vägen.

Instruktioner

1. Gör dig bekant med federala, statliga och lokala lagar gällande vårdgivare för seniorer och människor med utvecklingsstörningar.

2. Kontakta lokala seniorcentrum och dagprogram för att ta reda på om det finns ett behov av dina tjänster. Ta reda på vilka destinationer människor skulle vilja besöka, och vilka aktiviteter de skulle vilja se erbjudna. Förvänta dig inte att få konfidentiell information om deras deltagare, och håll all konfidentiell information du oavsiktligt samlar in för dig själv.

3. Forska de bästa köpen för varje destination du kommer att erbjuda resor till, och skapa en preliminär resplan för varje, baserad på förslagen samlade från potentiella kunder. Var säker på att inkludera varje kostnad: måltider, transportkostnader, boende och administrationskostnader och löner för dina anställda.

4. Deltag i vårdgivarutbildningskurser genom ditt lokala Area Agency on Aging eller County Board of MR/DD. Samla in all efterfrågad pappersarbete för att starta processen att bli en godkänd tjänsteleverantör i din region. Incorporera ditt företag eller ansök om ideell status.

5. Gör visitekort och flyers. Skicka, faxa eller e-posta din broschyr till varje seniorcentrum, dagprogram eller skyddat arbetsplats i din närhet.

6. Anställ och utbilda anställda efter behov. Dina bästa rekryter kommer att ha en bakgrund inom hemsjukvård eller sjuksköterske. Se till att varje anställd har fått utbildning i första hjälpen, CPR, AED-användning och medicinadministration, samt annan utbildning som krävs av ditt lokala Area Agency on Aging eller County Board of MR/DD.

7. Skicka ut enkäter efter varje resa, och be deltagare om feedback. Använd enkätresultaten för att förbättra tjänster, belöna bra anställda och sortera ut inkompetent personal.