Hur man kommunicerar med Medarbetare

Kommunikation är en viktig del av alla bra arbetsplats . Att tala och lyssna på dina handledare och medarbetare är viktig inte bara för din karriär framgång , men till framgång och produktivitet i ditt företag . Lär dig att kommunicera väl med medarbetare med olika personligheter och bakgrunder och förbättra arbetsplats för alla. Home Instruktioner
1

Lär dig att lyssna . Att lyssna är lika viktigt - kanske ännu mer - än att prata . Lyssnar gör att du förstår dina medarbetare , sina åsikter och värderingar . Lyssna uppmärksamt när dina medarbetare tala och ställa frågor så att du är tydlig med sina farhågor och förväntningar . Det är alltid bra att repetera tillbaka medarbetares uttalanden , såsom " Jag hör vad du säger att vi borde ta itu med budgeten för detta projekt innan vi går vidare till marknadsföring . "
2

Behandla medarbetare vägen du vill bli behandlad . Respektera personliga utrymme . Missbruka inte e-post genom att skicka tio meddelanden när man skulle räcka. Inte tjata . Gå inte över dina medarbetare huvuden . Använd " please" och " tack" och ge kredit som äras .
3

Sätt allt skriftligt. Kopiera alla gruppmedlemmar och handledare på viktiga korrespondens - e-post , mötesförfrågningar , uppdateringar projekt- och åtgärdspunkter . Se till att förväntningar och tidsfrister är tydliga , så att dina medarbetare kommer att veta exakt vad som förväntas av dem och du har ett register över vilka uppgifter har tilldelats till vem och när de förfaller .
4

Var uppmärksam till kroppsspråket . Undvik fientliga gester som att korsa armarna , knacka fötterna eller rullande ögonen . De gör det klart att du inte är intresserad av dina medarbetare och kommer att göra framtida kommunikation med dem svårt. Titta folk i ögonen när du talar , le och nicka och visa intresse när dina medarbetare tala, och du kommer att kommunicera med dem på ett effektivare sätt .
5

Gör dig tillgänglig . Svara i telefonen , svara på e-postmeddelanden och gör ditt arbete i tid . Du kommer att få dina medarbetare respekt , förbättra din kommunikation med dem och de kommer sannolikt återgälda tjänsten senare .