Hantera människor för Strategisk Advantage

Att vara en bra chef innebär att veta hur man arbetar med människor och få deras bästa prestanda . En bra chef tar dessa relationer och hittar sätt att använda dem för strategisk fördel . Att veta hur man hanterar de anställda för att öka produktiviteten är en talang som kommer att hjälpa din organisation att bli det bästa som det kan. Instruktioner
1

Vet personligheter och arbets stilar av folket som du hanterar . Att förstå vad som gör individer kryssa är ett starkt verktyg att ha i din arsenal . Detta kommer att hjälpa dig att motivera dessa människor och kommer så småningom att leda dig till en plats där du kan använda dem för att hjälpa till med strategi .
2

Förstå varje roll på ditt lag och hur individerna fylla dessa roller . Att veta hur ditt lags arbetsflöde som händer kommer att hjälpa dig , speciellt när du förstår hur de enskilda personligheter få arbetet gjort . Dessa två är starkt sammanflätade och känner dem båda kommer att hjälpa dig fördel . Addera 3

Hitta sätt som du kan ändra arbetsflöde eller motivationen på en individ . Ändra det sätt saker görs för att förbättra produktiviteten är det bästa sättet att hantera människor för strategisk fördel . Genom att förstå hur personen och jobbet relatera , kan du mixtra med sitt ansvar för att försöka förbättra saker .
4

Håll ett vakande öga på resultaten . Ändra hur arbetet utförs kommer att ha ett av två resultat . Det kommer antingen vara bra eller dåligt . Om ändringarna inte uppfyller dina mål , är det bäst att ändra dem innan någon oåterkallelig skada sker .
5

Ändra din ledning utifrån de resultat som du har hittat . Detta kan innebära att lätta en medarbetare last för att göra dem mer produktiva , medan en annan är mer produktiv med tung last . Att göra dessa strategiska förändringar är det som skapar en bra chef . Addera